Программы добровольного медицинского страхования являются наиболее востребованными направлениями страхования.

С практической точки зрения и законодательством РФ предусмотрен целый пакет налоговых льгот по добровольному корпоративному медицинскому страхованию сотрудников, многие из которых отсутствуют в случае прямого увеличения заработной платы, в том числе отнесение расходов, произведенных в пользу работников, предусмотренные трудовым и (или) коллективным договором.
Эффективность этих программ подтверждены десятками крупнейших предприятий, организаций и, особенно, высшими учебными учреждениями Новосибирской области. В страховых программах заложен широкий спектр профилактических и диагностических медицинских услуг, которые позволяют своевременно выявить заболевания, предотвратить их развитие и обеспечить, каждому застрахованному все необходимые процедуры, а также своевременное лечение.

Система ДМС предоставляет:
  • улучшение состояния здоровья трудового коллектива и как следствие – минимизация затрат, связанных с нарушениями производственного процесса вследствие заболевания сотрудников;
  • повышение конкурентоспособности предприятия, учреждения как следствие эффективной производственной и социальной политики;
  • увеличение прибыли за счет безрисковых инвестиций в важнейшую составляющую современного производственного процесса – человеческий ресурс;
  • высококвалифицированной медицинской помощи, в том числе высокотехнологических медицинских услуг не входящих в систему обязательного медицинского страхования;
  • полную защиту прав на рынке медицинских услуг.